Životopis v PDF: 5 chyb, kvůli kterým tě HR ani nepřečte

Napíšeš skvělý životopis, odešleš ho a nic. Často to není obsahem, ale souborem. Recruiteři i automatické systémy (ATS) třídí stovky přihlášek a špatně připravené PDF letí jako první.

1. Pošli PDF, ne Word

DOCX se u každého zobrazí jinak, písmo se rozjede a dvě stránky jsou najednou tři. PDF drží layout přesně tak, jak ho vidíš ty. Ve Wordu dej Soubor → Uložit jako → PDF, písma se vloží automaticky.

2. Text, ne sken

Vyfocený nebo naskenovaný životopis je pro ATS jen obrázek, nepřečte z něj ani jméno. Vždy exportuj z editoru. Když máš jen sken (třeba certifikát), projeď ho OCR, ať je text vyhledatelný.

3. Velikost do 2 MB

Portály mají často limit 2–5 MB a velké přílohy padají do spamu. Viníkem bývá fotka v plném rozlišení. Zmenši ji, nebo zkomprimuj celé PDF.

4. Název, který dává smysl

Ne `CV_final2.pdf`, ale `Jana-Novakova-zivotopis-2026.pdf`. Recruiter si ho uloží a najde i za měsíc.

5. Jeden soubor místo pěti

Životopis, motivační dopis a certifikáty spoj do jednoho PDF ve správném pořadí. Méně klikání = větší šance, že se k certifikátům vůbec dostane.

Hotovo za pár minut

Převod z Wordu, kompresi, OCR i spojení PDF zvládneš zdarma v prohlížeči na FileTools. Bez registrace a bez instalace. Hodně štěstí u pohovoru!