Tu CV en PDF: 5 errores que hacen que lo descarten

Escribes un currículum genial, lo envías… y silencio. Muchas veces el problema no es el contenido, sino el archivo. Los reclutadores y los sistemas de filtrado (ATS) revisan cientos de candidaturas, y un PDF mal preparado es el primero en caer.

1. Envía PDF, no Word

Un DOCX se ve distinto en cada ordenador: las fuentes se mueven y dos páginas se convierten en tres. El PDF mantiene el diseño tal como lo ves tú. En Word: Archivo → Guardar como → PDF y las fuentes se incrustan solas.

2. Texto, no escaneo

Un CV fotografiado o escaneado es solo una imagen para un ATS: no puede leer ni tu nombre. Exporta siempre desde el editor. Si solo tienes un escaneo (un título, por ejemplo), pásalo por OCR para que el texto sea buscable.

3. Menos de 2 MB

Los portales de empleo suelen limitar los archivos a 2–5 MB, y los adjuntos pesados acaban en spam. El culpable habitual: la foto a resolución completa. Redúcela o comprime todo el PDF.

4. Un nombre de archivo con sentido

No `CV_final2.pdf`, sino `Laura-Garcia-CV-2026.pdf`. El reclutador lo guarda y lo encuentra un mes después.

5. Un archivo en vez de cinco

Une CV, carta de presentación y certificados en un solo PDF, en ese orden. Menos clics, más posibilidades de que alguien vea de verdad tus certificados.

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