CV en PDF : 5 erreurs qui le font passer à la trappe

Tu rédiges un super CV, tu l'envoies… et rien. Souvent, le problème n'est pas le contenu, c'est le fichier. Les recruteurs et les logiciels de tri (ATS) traitent des centaines de candidatures, et un PDF mal préparé part en premier.

1. Envoie un PDF, pas un Word

Un DOCX s'affiche différemment sur chaque ordinateur : les polices bougent, deux pages deviennent trois. Le PDF garde la mise en page telle que tu la vois. Dans Word : Fichier → Enregistrer sous → PDF, les polices sont intégrées automatiquement.

2. Du texte, pas un scan

Un CV photographié ou scanné n'est qu'une image pour un ATS : il ne lit même pas ton nom. Exporte toujours depuis ton éditeur. Si tu n'as qu'un scan (un diplôme, par exemple), passe-le à l'OCR pour rendre le texte lisible.

3. Moins de 2 Mo

Les sites d'emploi limitent souvent les fichiers à 2–5 Mo, et les grosses pièces jointes finissent en spam. Le coupable habituel : la photo en pleine résolution. Réduis-la ou compresse tout le PDF.

4. Un nom de fichier clair

Pas `CV_final2.pdf`, mais `Marie-Dupont-CV-2026.pdf`. Le recruteur l'enregistre et le retrouve un mois plus tard.

5. Un seul fichier au lieu de cinq

Fusionne CV, lettre de motivation et diplômes en un seul PDF, dans cet ordre. Moins de clics, plus de chances que quelqu'un regarde vraiment tes diplômes.

C'est réglé en quelques minutes

Word vers PDF, compression, OCR et fusion : tout se fait gratuitement dans ton navigateur sur FileTools. Sans inscription ni installation. Bonne chance pour l'entretien !